
兵庫での実務者研修の今後について

実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
介護職員基礎研修から「介護福祉士養成のための実務者研修」の資格に移行

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
2026年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。

そしてさらに1年延期され、平成28年度より導入、すなわち、平成29年1月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより50%受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。
ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも600時間の通学が必要となります。しかし、民間では、9割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が45時間+αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。
<無資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
また、有資格者(ヘルパー2級など)は短縮修了が可能なので下記のようになります。
<有資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。(実際、いました。)また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が30%OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。
兵庫でもトップクラスの安さです

実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
令和6年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保・定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん!「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。
介護の資格の今後について
兵庫県養父市の介護事情
兵庫県養父市は、兵庫県北部に位置する人口約3万人の自治体で、自然豊かな環境と共に、地域の高齢化が進んでいます。介護事情においても、養父市は高齢化社会に適応した施策を積極的に取り入れており、地域の特性を生かした介護支援が展開されています。以下に、養父市の介護事情について詳述します。
1. 高齢化率の現状
養父市は高齢化が進んでおり、65歳以上の高齢者人口は全体の約35%を占めています。これは、全国平均を上回る数字であり、特に過疎化が進む地域では、高齢者の単独世帯が増加し、介護のニーズが高まっています。高齢者の増加に伴い、介護サービスの需要も増加しており、地域の社会資源を活用した支援が求められています。
2. 介護施設とサービス
養父市には、特別養護老人ホーム、ケアハウス、訪問介護、デイサービスなど、多様な介護施設が整備されています。市内には特養施設が数か所あり、長期的な介護が必要な高齢者に対応しています。また、在宅介護を支えるために、訪問介護や訪問看護サービスも提供されており、住み慣れた地域での生活を支援しています。 特に注目すべきは、「地域密着型サービス」です。養父市では、地域住民と協力して高齢者の生活支援を行う取り組みが進められています。例えば、地域包括支援センターが高齢者の相談窓口となり、介護サービスの調整やケアプランの作成を行っています。こうしたセンターでは、医療、福祉、地域コミュニティをつなげる重要な役割を果たしています。
3. 介護職員の確保と研修
養父市では、介護職員の不足が課題となっています。特に、過疎地域では介護職員の確保が難しく、人手不足が施設やサービスの提供に影響を与えることがあります。このため、養父市は介護職員の育成や研修にも力を入れており、地元での人材確保に向けた取り組みが行われています。 また、介護職員に対しては、給与や待遇の改善が図られています。市の支援を受けて、地域の介護施設では職員の待遇向上を目指し、働きやすい環境づくりに努めています。さらに、介護職員のスキルアップを支援するための研修制度が整備されており、専門的な知識と技術を持つ職員の育成が進んでいます。
4. 地域包括ケアシステムの推進
養父市では、「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた場所で暮らし続けることができるよう、医療、介護、予防、生活支援、住まいなどのサービスを一体的に提供する仕組みです。このシステムは、地域の高齢者が安心して暮らせるよう、行政、医療機関、福祉施設、地域住民が協力して支えることを目的としています。 養父市では、地域包括支援センターが中心となり、地域住民と連携した介護予防活動や、認知症サポーターの育成なども行っています。こうした取り組みによって、地域全体で高齢者を支える体制が整いつつあります。
5. 高齢者の移動支援
過疎化が進む養父市では、公共交通機関の利用が難しい高齢者も多く、移動支援が重要な課題となっています。養父市では、高齢者のための移動支援サービスが提供されており、デマンド型交通(予約型の公共交通サービス)や、地域住民の協力による送迎サービスが活用されています。これにより、高齢者が外出しやすくなり、医療機関や介護施設へのアクセスが改善されています。
6. 課題と展望
養父市における介護事情にはいくつかの課題もあります。特に、介護職員の不足や高齢者の多い地域の過疎化が進行している点が大きな課題です。また、介護施設の整備や介護サービスの質の向上には、さらに多くのリソースが求められます。しかし、地域包括ケアシステムの強化や、住民の協力を得た地域支援活動により、将来的には高齢者がより安心して暮らせる環境が整っていくことが期待されています。 今後も養父市は、地域の特性を活かした介護サービスの充実を目指し、住民と行政が協力して課題解決に取り組む必要があります。
1. 高齢化率の現状
養父市は高齢化が進んでおり、65歳以上の高齢者人口は全体の約35%を占めています。これは、全国平均を上回る数字であり、特に過疎化が進む地域では、高齢者の単独世帯が増加し、介護のニーズが高まっています。高齢者の増加に伴い、介護サービスの需要も増加しており、地域の社会資源を活用した支援が求められています。
2. 介護施設とサービス
養父市には、特別養護老人ホーム、ケアハウス、訪問介護、デイサービスなど、多様な介護施設が整備されています。市内には特養施設が数か所あり、長期的な介護が必要な高齢者に対応しています。また、在宅介護を支えるために、訪問介護や訪問看護サービスも提供されており、住み慣れた地域での生活を支援しています。 特に注目すべきは、「地域密着型サービス」です。養父市では、地域住民と協力して高齢者の生活支援を行う取り組みが進められています。例えば、地域包括支援センターが高齢者の相談窓口となり、介護サービスの調整やケアプランの作成を行っています。こうしたセンターでは、医療、福祉、地域コミュニティをつなげる重要な役割を果たしています。
3. 介護職員の確保と研修
養父市では、介護職員の不足が課題となっています。特に、過疎地域では介護職員の確保が難しく、人手不足が施設やサービスの提供に影響を与えることがあります。このため、養父市は介護職員の育成や研修にも力を入れており、地元での人材確保に向けた取り組みが行われています。 また、介護職員に対しては、給与や待遇の改善が図られています。市の支援を受けて、地域の介護施設では職員の待遇向上を目指し、働きやすい環境づくりに努めています。さらに、介護職員のスキルアップを支援するための研修制度が整備されており、専門的な知識と技術を持つ職員の育成が進んでいます。
4. 地域包括ケアシステムの推進
養父市では、「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。地域包括ケアシステムとは、高齢者が住み慣れた場所で暮らし続けることができるよう、医療、介護、予防、生活支援、住まいなどのサービスを一体的に提供する仕組みです。このシステムは、地域の高齢者が安心して暮らせるよう、行政、医療機関、福祉施設、地域住民が協力して支えることを目的としています。 養父市では、地域包括支援センターが中心となり、地域住民と連携した介護予防活動や、認知症サポーターの育成なども行っています。こうした取り組みによって、地域全体で高齢者を支える体制が整いつつあります。
5. 高齢者の移動支援
過疎化が進む養父市では、公共交通機関の利用が難しい高齢者も多く、移動支援が重要な課題となっています。養父市では、高齢者のための移動支援サービスが提供されており、デマンド型交通(予約型の公共交通サービス)や、地域住民の協力による送迎サービスが活用されています。これにより、高齢者が外出しやすくなり、医療機関や介護施設へのアクセスが改善されています。
6. 課題と展望
養父市における介護事情にはいくつかの課題もあります。特に、介護職員の不足や高齢者の多い地域の過疎化が進行している点が大きな課題です。また、介護施設の整備や介護サービスの質の向上には、さらに多くのリソースが求められます。しかし、地域包括ケアシステムの強化や、住民の協力を得た地域支援活動により、将来的には高齢者がより安心して暮らせる環境が整っていくことが期待されています。 今後も養父市は、地域の特性を活かした介護サービスの充実を目指し、住民と行政が協力して課題解決に取り組む必要があります。