・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
⇒ムービーを見る

兵庫県の介護事情は、多様な地域特性を反映し、都市部と農村部で異なる課題を抱えています。県内には、神戸市を中心とした都市部や淡路島、但馬地方のような農村・過疎地域が共存しており、それぞれの地域特性に合わせた介護施策が求められています。

1. 高齢化の進展
兵庫県の総人口は減少傾向にある一方で、65歳以上の高齢者人口は増加しています。特に農村部では過疎化が進み、高齢者率が40％を超える地域もあります。これにより、介護を必要とする高齢者が増加し、介護人材の不足が深刻な問題となっています。

2. 介護人材の不足
都市部では高齢者人口が多い一方で、農村部では介護人材の確保が大きな課題です。若年層の流出や高齢者の増加により、介護職への需要が増しているにもかかわらず、賃金や労働条件の厳しさから人材が集まりにくい状況です。兵庫県では、介護職のキャリア形成支援や職場環境の改善を進めていますが、課題は依然として山積みです。

3. 地域包括ケアの推進
兵庫県では、「地域包括ケアシステム」の構築を進めています。このシステムは、住み慣れた地域で医療、介護、生活支援を一体的に提供する仕組みです。例えば、地域密着型サービスの拡充や、医療機関と介護施設の連携を強化する取り組みが進められています。また、淡路島や但馬地方などの過疎地では、移動サービスや訪問介護を充実させ、高齢者が安心して生活できる環境づくりが進行中です。

4. 在宅介護の推進
在宅介護を希望する高齢者やその家族を支援するため、兵庫県では訪問介護サービスやデイサービスの充実に力を入れています。特に、高齢者が自宅で生活を続けられるよう、住宅改修や福祉用具の貸与を支援する制度が整備されています。

5. 認知症対策
認知症高齢者の増加に対応するため、兵庫県では「認知症ケアパス」の導入や、地域住民への認知症サポーター養成講座の開催を推進しています。また、認知症に特化した医療・介護施設の整備が進められています。

6. 多様な支援施策
兵庫県独自の支援策として、介護保険制度の適用外となる軽度の高齢者を支援する「介護予防事業」も展開しています。また、ボランティアや地域コミュニティを活用した「地域助け合い活動」の推進も、課題解決に寄与しています。

結論
兵庫県の介護事情は、都市部と農村部で異なる課題を抱えており、高齢化や介護人材不足に対する対応が重要です。地域包括ケアの推進や在宅介護の支援など、県全体での取り組みが進んでいますが、住民や地域社会との連携が今後ますます求められています。これにより、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせる環境が実現されることが期待されます。