・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
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ベストウェイケアアカデミーの実務者研修は、「兵庫でもトップクラスの安さ！」と言い切ることができます。他の「実務者研修口コミランキング」「おすすめ！介護福祉士実務者研修」「人気のある介護福祉士実務者研修の学校はどこだ」というようなランキングサイトには、載ってこない、費用がトップクラスの安さである理由を今からお話ししたいと思います。

実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか？スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。

さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修（ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持ちの方は一部免除があります）のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そして、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。

令和6年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保・定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん！「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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1. 地域特性と人口動態
西脇市は兵庫県の北部に位置し、農業が盛んな地域であり、豊かな自然環境に恵まれています。しかし、少子高齢化が進行しており、特に高齢化率が高い地域です。2020年の時点で、65歳以上の高齢者は人口の約30%を占め、今後もその割合は増加が予測されています。これにより、高齢者向けの介護サービスや福祉関連のニーズは今後ますます高まると考えられます。

2. 介護保険制度の運用
西脇市では、介護保険制度に基づき、高齢者向けの福祉サービスが提供されています。市は、介護予防や支援を強化し、要介護状態に至る前の段階からのサポートを重視しています。介護保険のサービスには、訪問介護やデイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホームなどが含まれます。また、市内には複数の地域密着型のサービスが整備され、利用者が地域内で生活しやすい環境づくりが進められています。

3. 介護施設とサービスの充実
西脇市内には特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホームなど、様々な種類の介護施設があります。これらの施設では、24時間体制での介護を提供しており、医療との連携も強化されています。また、地域密着型サービスが重視され、施設に依存しない在宅介護や地域ケアの推進が進められています。地域包括支援センターが中心となり、各家庭での介護支援や、介護者の負担軽減を目的とした相談支援も行われています。

4. 介護職員の確保と人材育成
介護職員の不足は、全国的な問題ですが、西脇市でも同様の課題があります。介護職員の給与や労働条件の改善が求められており、市は職員の処遇改善に努めています。また、介護福祉士の資格取得を支援するための研修や助成金制度を設け、人材育成を進めています。地元の専門学校や大学とも連携し、介護職への理解を深めるための啓発活動も行われています。

5. 地域包括ケアシステムの推進
西脇市では、地域包括ケアシステムの推進に力を入れています。これは、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けるために、医療、介護、予防、生活支援などのサービスを一体的に提供するシステムです。地域の医療機関や介護施設、福祉サービスとの連携を強化し、住民同士の助け合いやコミュニティでの支援を促進しています。

6. 今後の課題と展望
西脇市の介護事情は、少子高齢化が進行する中で、今後さらに重要性を増していきます。特に、介護職員の不足や、介護サービスの質の向上が喫緊の課題です。市は、介護職員の確保に向けた取り組みや、地域内での支え合いの促進に向けた施策を進めています。また、テクノロジーを活用した介護支援の導入も検討されており、ICT（情報通信技術）を活用した遠隔介護サービスや、ロボット技術を利用した介護支援が期待されています。 西脇市では、介護サービスの充実とともに、地域全体で高齢者を支える体制を作り上げることが求められています。今後も、地域の特性に応じた柔軟な支援体制の構築が必要であり、行政、地域住民、民間団体が一丸となって取り組むことが大切です。 以上のように、兵庫県西脇市の介護事情は、少子高齢化が進む中でさまざまな取り組みがなされており、今後さらに充実した支援体制の構築が求められています。