近畿での実務者研修の今後について
実務者研修は、今後受講することが義務化されたことにより、近畿をはじめ、全国で実務者研修の養成校が増えるはずです。大阪でも現在は50校くらい存在するはずです。それだけ実務者研修のニーズは高いと考えられます。その中でも、大阪で実務者研修を受けていくことが求められるような気がします。近畿圏でも、大阪に実務者研修養成校が集中しており、大阪以外で受講すると、競争意識が働かないため、費用が高い、ということになります。それは、おすすめサイトやランキングを見ても明らかです。
大阪の実務者研修養成校と大阪以外の実務者研修養成校の費用は格段に違います。しかし、大阪以外の方は、近いという理由だけで費用が高い実務者研修を受けてしまいます。近畿圏に限って言えば、大阪は決して遠くない場所です。1時間あれば通うことが可能です。しかも通学日数は「7日来校」又は「3日来校」又は「1日来校」の3コースから選ぶことが出来ます。費用が安い、という理由と、競争意識が働くことで、内容も充実したものになっているはずです。一度実務者研修の資料を取り寄せ、大阪と大阪以外のものを見比べて頂いてもいいかもしれません。
もちろん、資料だけでわからない部分もたくさんあると思います。しかし、実務者研修の内容やカリキュラムについては、全国同じものになっています。そこをどのように工夫しているのかは、その資料をみればわかるはずです。大阪では周辺にたくさんの学校があります。梅田や天王寺、難波(なんば)には、実務者研修養成校が数校ひしめき合っている状態です。ベストウェイケアアカデミーは豊中と堺ですから、実務者研修養成校がひしめき合っているわけではありませんが、実は梅田・難波(なんば)・天王寺に比べると、家賃が安いです。
部屋の賃借料も安いです。その分、受講料に反映させることができ、梅田・難波(なんば)・天王寺の実務者研修を行っている所に比べると安く費用を抑えることが可能です。その代わり、少しだけ、みなさんには電車に乗ってもらわなければなりません。梅田から9分、難波(なんば)から12分、天王寺から15分、それで、3万円程安くなる可能性があります。(無資格者の方)。
実務者研修の費用は高い、という意識が働き、もう受けたくない、というヘルパーさんが多いと聞きます。しかし、そんなことはありません。実務者研修の学校が増えたことにより、費用は安くなっています。とはいえ、10万円弱かかりますから、両手を挙げて安いですよ!とは言いにくいです。実務者研修の学校内でも常に費用の最安値をキープしていくことを目指して、そして一人でも多くのヘルパーさんが実務者研修を取得してくれることを私たちは願っています。
ここまで述べてきたとおり、実務者研修は今後受けやすいスタイルに変わってくると思います。しかし、結局受けなければならないのであれば、早急に実務者研修を受講しておくことが求められると思っています。この大阪で、是非実務者研修を受けて頂きたいと思います。
大阪の実務者研修養成校と大阪以外の実務者研修養成校の費用は格段に違います。しかし、大阪以外の方は、近いという理由だけで費用が高い実務者研修を受けてしまいます。近畿圏に限って言えば、大阪は決して遠くない場所です。1時間あれば通うことが可能です。しかも通学日数は「7日来校」又は「3日来校」又は「1日来校」の3コースから選ぶことが出来ます。費用が安い、という理由と、競争意識が働くことで、内容も充実したものになっているはずです。一度実務者研修の資料を取り寄せ、大阪と大阪以外のものを見比べて頂いてもいいかもしれません。
もちろん、資料だけでわからない部分もたくさんあると思います。しかし、実務者研修の内容やカリキュラムについては、全国同じものになっています。そこをどのように工夫しているのかは、その資料をみればわかるはずです。大阪では周辺にたくさんの学校があります。梅田や天王寺、難波(なんば)には、実務者研修養成校が数校ひしめき合っている状態です。ベストウェイケアアカデミーは豊中と堺ですから、実務者研修養成校がひしめき合っているわけではありませんが、実は梅田・難波(なんば)・天王寺に比べると、家賃が安いです。
部屋の賃借料も安いです。その分、受講料に反映させることができ、梅田・難波(なんば)・天王寺の実務者研修を行っている所に比べると安く費用を抑えることが可能です。その代わり、少しだけ、みなさんには電車に乗ってもらわなければなりません。梅田から9分、難波(なんば)から12分、天王寺から15分、それで、3万円程安くなる可能性があります。(無資格者の方)。
実務者研修の費用は高い、という意識が働き、もう受けたくない、というヘルパーさんが多いと聞きます。しかし、そんなことはありません。実務者研修の学校が増えたことにより、費用は安くなっています。とはいえ、10万円弱かかりますから、両手を挙げて安いですよ!とは言いにくいです。実務者研修の学校内でも常に費用の最安値をキープしていくことを目指して、そして一人でも多くのヘルパーさんが実務者研修を取得してくれることを私たちは願っています。
ここまで述べてきたとおり、実務者研修は今後受けやすいスタイルに変わってくると思います。しかし、結局受けなければならないのであれば、早急に実務者研修を受講しておくことが求められると思っています。この大阪で、是非実務者研修を受けて頂きたいと思います。
実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
介護職員基礎研修から「介護福祉士養成のための実務者研修」の資格に移行
介護職員基礎研修とヘルパー2級の資格は、2012年度(平成24年度)末で終了し、2013年度(平成25年度)から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修(ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー3級)は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。(介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。)
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
2026年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。
介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習(介護技術講習会)がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成25年度からの予定でしたが、3年間延期となり、平成27年度からの導入となりました。
そしてさらに1年延期され、平成28年度より導入、すなわち、平成29年1月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより50%受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。
ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも600時間の通学が必要となります。しかし、民間では、9割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が45時間+αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。
<無資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
また、有資格者(ヘルパー2級など)は短縮修了が可能なので下記のようになります。
<有資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。(実際、いました。)また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が30%OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。
近畿で一番安い実務者研修の受講料です
ベストウェイケアアカデミーの実務者研修は、「近畿で一番費用が安い!」と言い切ることができます。他の「実務者研修口コミランキング」「おすすめ!介護福祉士実務者研修」「人気のある介護福祉士実務者研修の学校はどこだ」というようなランキングサイトには、載ってこない、費用が一番安い理由を今からお話ししたいと思います。
実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持 ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そ して、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受 験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
令和2年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん!「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。
実務者研修の受講料を見るだけであれば、他の学校様でも安く見えることがあります。しかし、みなさんが実務者研修を受講する目的はなんでしょうか?スキルアップでしょう。そしてその上には「介護福祉士受験資格取得」であるし、「介護福祉士国家試験合格」があるわけです。今まであった実技免除になるための介護技術講習会が終了し、今は実務者研修を修了しないと介護福祉士の受験資格を得ることができませんので、受講は必須になります。カリキュラムや内容についてはどの学校も同じ、ハローワークが行っている求職者支援は費用は格安ですが、通学コースなので現実的でない、とすれば、通信コースの費用が格安である介護福祉士実務者研修を探す必要があり、それがベストウェイケアアカデミーである、ということです。
さて、ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修の内容ですが、まず、 法律で定められている450時間の研修(ヘルパー2級や介護職員初任者研修をお持 ちの方は一部免除があります)のカリキュラム内容はすべて網羅しています。そ して、そのあとです。先ほども言いましたが、この資格は介護福祉士国家試験受 験資格の取得、そして介護福祉士国家試験合格までを狙います。
令和2年1月の介護福祉士受験者数が約8万人でした。数年前は16万人なので、半減しています。将来的に38万人介護職員が不足する推計が出ている中で、介護職の核となる介護福祉士が減少すると、不足する可能性が大きくなってきます。ベストウェイケアアカデミーの使命は、一人でも多くの方を介護の仕事に輩出する、そして、確保定着の手段を行う、ことです。ただ修了生を増やせばよい、というわけではありません。みなさん!「介護福祉士国家試験合格プラン」をうまく利用して、是非介護福祉士国家試験に合格して下さい。
介護の資格の今後について
近畿の介護事情
近畿地方の介護事情は、全国的な高齢化の進行とともに大きな課題となっています。近畿地方は、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県の6府県から成り立っており、それぞれの地域で高齢化の進行状況や介護サービスの充実度が異なります。以下に、近畿地方の介護事情の特徴と課題についてまとめます。
1. 高齢化の進行状況
近畿地方の中でも特に大阪府と兵庫県は高齢者人口が多く、都市部と郊外で高齢化率に差があります。例えば、大阪市内では比較的若年層も多いものの、郊外部や山間部では高齢化が進行しており、地域差が顕著です。また、奈良県や和歌山県といった地方都市では高齢化率が全国平均を上回っており、過疎化と相まって介護サービスの供給が追いついていない状況です。
2. 介護サービスの充実度
大阪府や京都府などの都市部では、介護施設や在宅介護サービスが充実しており、比較的利用しやすい環境が整っています。特に大阪市内では、多様な介護施設やデイサービス、訪問介護の事業所が多く、選択肢が豊富です。一方、兵庫県の神戸市や京都市でも介護事業者が多数存在し、在宅介護支援が手厚いことが特徴です。 一方で、和歌山県や奈良県のような地方では、介護施設の数が限られているため、特別養護老人ホームや介護老人保健施設への入所待機が長期化しています。さらに、介護職員の不足が深刻で、地域によっては訪問介護やデイサービスが利用できる頻度が限られるケースもあります。
3. 介護人材の不足と対策
近畿地方全体で共通する課題として、介護職員の不足が挙げられます。特に大阪府や兵庫県では人口が多いため、介護職員の需要が高い一方で、労働条件の厳しさや給与の低さから人材確保が難しくなっています。自治体や介護事業者は、外国人介護人材の受け入れや、介護ロボットの導入、働きやすい職場環境の整備などに取り組んでいます。例えば、大阪府は介護職員の研修制度を充実させ、未経験者でも安心して介護職に就けるようなサポートを行っています。
4. 地域包括ケアシステムの推進
近畿地方では、地域包括ケアシステムの導入が進められています。これは、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、医療、介護、福祉、予防、住まいが一体となった支援体制を整備する取り組みです。京都府や滋賀県では、地域の医療機関や介護施設、行政機関が連携し、地域に根ざした包括的なケアを提供しています。特に、在宅医療と介護を連携させることで、病院への入退院の繰り返しを防ぎ、在宅生活の継続を支援する事例が増えています。
5. 課題と今後の展望
近畿地方の介護事情における最大の課題は、都市部と地方部のサービス格差です。大阪や京都のような都市部では比較的介護サービスが整っているものの、地方では施設不足や人材不足が顕著であり、今後の改善が求められます。また、高齢者の単身世帯や老老介護といった問題も深刻化しており、地域コミュニティの力を活用した支援体制の構築が急務です。 今後は、ICT技術や介護ロボットを活用した効率的な介護サービスの提供が期待されています。例えば、大阪府では「スマート介護プロジェクト」を立ち上げ、テクノロジーを活用した介護負担の軽減を目指しています。また、自治体による地域包括ケアシステムの強化や、介護職員の待遇改善による人材確保も重要な課題です。 総じて、近畿地方では都市部と地方部の二極化が進行する中、地域特性に応じた介護施策の充実が求められています。高齢者が安心して暮らせる地域づくりのためには、行政、地域、民間事業者が一体となって取り組むことが重要です。
1. 高齢化の進行状況
近畿地方の中でも特に大阪府と兵庫県は高齢者人口が多く、都市部と郊外で高齢化率に差があります。例えば、大阪市内では比較的若年層も多いものの、郊外部や山間部では高齢化が進行しており、地域差が顕著です。また、奈良県や和歌山県といった地方都市では高齢化率が全国平均を上回っており、過疎化と相まって介護サービスの供給が追いついていない状況です。
2. 介護サービスの充実度
大阪府や京都府などの都市部では、介護施設や在宅介護サービスが充実しており、比較的利用しやすい環境が整っています。特に大阪市内では、多様な介護施設やデイサービス、訪問介護の事業所が多く、選択肢が豊富です。一方、兵庫県の神戸市や京都市でも介護事業者が多数存在し、在宅介護支援が手厚いことが特徴です。 一方で、和歌山県や奈良県のような地方では、介護施設の数が限られているため、特別養護老人ホームや介護老人保健施設への入所待機が長期化しています。さらに、介護職員の不足が深刻で、地域によっては訪問介護やデイサービスが利用できる頻度が限られるケースもあります。
3. 介護人材の不足と対策
近畿地方全体で共通する課題として、介護職員の不足が挙げられます。特に大阪府や兵庫県では人口が多いため、介護職員の需要が高い一方で、労働条件の厳しさや給与の低さから人材確保が難しくなっています。自治体や介護事業者は、外国人介護人材の受け入れや、介護ロボットの導入、働きやすい職場環境の整備などに取り組んでいます。例えば、大阪府は介護職員の研修制度を充実させ、未経験者でも安心して介護職に就けるようなサポートを行っています。
4. 地域包括ケアシステムの推進
近畿地方では、地域包括ケアシステムの導入が進められています。これは、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、医療、介護、福祉、予防、住まいが一体となった支援体制を整備する取り組みです。京都府や滋賀県では、地域の医療機関や介護施設、行政機関が連携し、地域に根ざした包括的なケアを提供しています。特に、在宅医療と介護を連携させることで、病院への入退院の繰り返しを防ぎ、在宅生活の継続を支援する事例が増えています。
5. 課題と今後の展望
近畿地方の介護事情における最大の課題は、都市部と地方部のサービス格差です。大阪や京都のような都市部では比較的介護サービスが整っているものの、地方では施設不足や人材不足が顕著であり、今後の改善が求められます。また、高齢者の単身世帯や老老介護といった問題も深刻化しており、地域コミュニティの力を活用した支援体制の構築が急務です。 今後は、ICT技術や介護ロボットを活用した効率的な介護サービスの提供が期待されています。例えば、大阪府では「スマート介護プロジェクト」を立ち上げ、テクノロジーを活用した介護負担の軽減を目指しています。また、自治体による地域包括ケアシステムの強化や、介護職員の待遇改善による人材確保も重要な課題です。 総じて、近畿地方では都市部と地方部の二極化が進行する中、地域特性に応じた介護施策の充実が求められています。高齢者が安心して暮らせる地域づくりのためには、行政、地域、民間事業者が一体となって取り組むことが重要です。